Представим, что вы решили вкатиться в зарубежный tech, откликнулись на несколько вакансий — и вас позвали. Но есть проблема: последний раз на английском вы говорили несколько лет назад. Сегодня я хочу дать вам инструкцию, как подготовиться к интервью, если времени совсем мало.

<aside> 🙋‍♀️

Hey guys!

На связи Юлия Зимина

Я преподаю английский язык уже больше 10 лет. И так вышло, что последние 5 года я обучаю IT специалистов, а именно тех кто недавно устроился или хочет устроится в зарубежный айти.

За плечами сотни behavioral-интервью и пару тысяч часов work-related английского. А ещё я веду канал, в котором рассказываю про настоящий, живой английский, который мы используем в работе — подписывайтесь. Минутка самопрезентации закончилась, давайте к делу.

</aside>

Я решила собрать в одну статью только то, что работает и что я регулярно делаю со своими учениками при подготовке. Статья состоит из 4 шагов, на каждый из которых у вас уйдёт от 1 до 2 часов. Я выделила только то, что реально важно в подготовке, чтобы вы не тратили лишнего времени.

Формат будет чуть урезанный, и подход не индивидуальный, так как у всех вас разные специальности, но этого хватит, чтобы ускоренно подготовиться.

Заголовок чут чут 🤏 кликбейт, но цифры не выдуманные - мне на подготовку со студентами хватает в среднем 5 занятий (уровень A2 и выше). Точное количество часов может варьироваться от 5 до 10 в зависимости от свободного времени студента и скорости усвоения материала.

Погнали!

<aside> 💡

Этот гайд - небольшой кусочек моего курса по английскому для карьеры

Если вы уже работаете в зарубежной компании или активно планируете, в феврале у меня стартует классный интенсив! Вместе прокачаем ваши навыки английского для работы, учимся общаться общаться в команде.

Подробнее про Work Talk → ccылка

</aside>

Нужно иметь С1 чтобы пройти интервью?

Нет, это не обязательно. выдыхаем.

Скорее стоит обратить внимание на какую вакансию вы претендуете. Всем тем, кто общается только внутри своих команд чаще хватает от B1 (при проактивности и бешеной харизме от A2+). Менеджменту (вроде CTO/PO/CMO/PM) и тем, кто коммуницирует с бизнесом/стейкхолдерами/клиентами нужен англ от B2, тк коммуникация тут играет ключевую роль.

По моему опыту, реальные требования к английскому часто оказываются ниже заявленных. Поэтому не стоит отказываться от интересных проектов только из-за высоких языковых требований в описании вакансии.

Но свой уровень языка знать нужно, проверяйте его здесь:

• Cambridge English Test — старый добрый классический тест, который точно не завысит ваш уровень.
• Duolingo English Test (берите бесплатную версию) — отличный способ быстро прощупать свои знания.
• EF SET — тоже неплохой вариант, хотя иногда бывает слишком оптимистичным в оценках.

А теперь к самой методике:

Шаг 1. Pain Points: анализируем то, что хочет работодатель (1–2 часа)

Если хотите, чтобы ваш ответ на вопрос «tell me about yourself» попал работодателю в самое сердечко и заставил его подумать, что вы тот the one, которого он так долго искал, нужно научиться определять болевые точки (pain points) в тексте вакансии и на их основе готовить рассказ о себе. Правильно подготовленный рассказ о себе уже будет содержать ответы на вопросы первого этапа собеседования.

Найдите скрытые проблемы (Pain Points). Иногда компании не озвучивают проблемы напрямую, но намекают на них между строк. Например, если работодатель указывает в вакансии, что необходимо оптимизировать процессы — значит, текущие процессы неэффективны. А мы, чуть поразмыслив перед собесом, можем подобрать факты бьющие в сердце.

Возьмем вакансию прямо с сайта карьеры GitHub: